企業理念
2.5人先までの人間関係から実現する世間平和
自分から手の届く範囲である2.5人先までの人間関係内を「世間」と定義し、その関係性の中で収益の増加や人間関係の安定などの「平和」の実現を行ないます。ユヌス・ソーシャル・ビジネスのメンター経験を基盤に、DAO（自立分散型組織）による組織運営を実践しています。
2.5人先までの人間関係コンセプト
従来の1次、2次のつながりを超えた革新的な関係性
従来の1次、2次のつながりを超えた「2.5人先」という新しい関係性から、手の届く範囲で確実に世間平和を実現しています。
- 1次のつながり：直接的な信頼関係
- 2次のつながり：間接的なネットワーク
- 2.5のつながり：革新的な関係性
DAOによる組織価値観
DAO (自立分散型組織)による新しい働き方の実現
自立性
各メンバーが自立的に判断し、責任を持って行動する組織文化を育成します。
分散性
地理的制約を超えた柔軟な働き方で、多様な人材の価値を最大化します。
透明性
オープンなコミュニケーションと情報共有で信頼関係を構築します。
世間平和実現プロセス
2.5人先での人間関係から始まる確実な変化のステップ
この4つのステップは循環し、より大きな範囲へと拡張していきます
1.信頼の場構築
メンバー間の信頼に満ちた組織運営
2.スキル掛け算
多様なスキルの組み合わせで予想を超えるシナジーを創出
3.課題解決
具体的な社会課題に対して実効性のある解決策を実行
4.世間平和
2.5人先での範囲から始まる持続可能な平和の実現
代表挨拶
Message
弊社は社会課題を解決するソーシャルビジネスの起業を推進します。
日本の多くの会社がそれぞれに課題を抱えており、その課題は多岐に渡ります。
2000年以降のIT技術の発展に伴い、年々就業の概念が変化している世の中において人的リソースの不足、とりわけ会社内でのスキル人材の不足を感じている企業様からのご相談を頂くことが日々増えてまいりました。
弊社は2017年の設立以降スキルを持つ志高いメンバーが集まり、お客様の目的達成を支援しております。お気軽にご相談ください。
秋庭 隆司
2.5合同会社 CEO